岗位一：普工/储备班长（30名）

岗位要求：

男女不限，18—50周岁，接受倒班，前期在溧阳分公司学习2个月左右，表现优异者回含山后可定岗为生产班长。

岗位二：质检员（10名）

岗位要求：

男女不限，18—50周岁，接受倒班，前期在溧阳分公司学习2个月左右，表现优异者回含山后可定岗为质检组班长。

岗位三：全检班长（1名）

岗位要求：

男女不限，45周岁以下，接受倒班，前期在溧阳分公司学习2个月左右，有汽车零部件生产行业全检工作经验1年以上。

岗位四：品质工程师（3名）

岗位要求：

1.45周岁以下，大专及以上学历；

2.在金属加工或汽车零部件行业具有2—5年以上的质量相关工作经验；

3.精通IATF 16949汽车行业质量管理体系标准，并了解与之相关的核心客户标准（如VDA 6.3， Formel Q等）。熟悉ISO 9001；

4.熟练掌握8D报告方法，并能领导团队解决问题。熟悉5Why、鱼骨图、PDCA等基础工具；

5.了解冲压、焊接、机加工、热处理、涂装等至少一种核心工艺的基本原理和常见缺陷。

岗位五：PQC（5名）

岗位要求：

男女不限，中专及以上学历，40周岁以下，有汽车零部件生产行业PQC工作经验1年以上。

岗位六：IQC（5名）

岗位要求：

男女不限，中专及以上学历，40周岁以下，有汽车零部件生产行业IQC工作经验1年以上。

岗位七：实验员（2名）

岗位要求：

男女不限，中专及以上学历，40周岁以下，有汽车零部件生产行业实验室工作经验1年以上，熟练掌握三坐标测量方法。

岗位八：测量工程师/测量室主管（1名）

岗位要求：

1.45周岁以下，男女不限；

2.具有3年以上相关尺寸测量工作经验；

3.熟练操作办公软件，独立出具各项检测报告；

4.熟悉二次元、三次元和其他量具的测量操作、测量原理、国际测量标准，具有实际操作技能；

5.熟悉相关检测项目的方法和规范，具有正确判断使用标准及仪器设备工作状态的能力。

岗位九：工艺工程师（3名）

岗位要求：

1.大专及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程（如焊接、锻压、模具）、车辆工程、金属材料工程等专业；

2.在金属加工或汽车零部件行业具有2—5年以上的相关工作经验，熟悉常见的金属加工工艺，并有实际的工艺开发或改进经验；

3.熟练掌握并应用APQP、PPAP、FMEA、PFMEA、MSA、SPC等核心工具。熟悉IATF 16949质量体系要求；

4.精通AutoCAD、SolidWorks、UG/NX或CATIA等2D/3D软件，能够进行工装夹具设计、解读复杂的产品图纸和GD&T（几何尺寸与公差）。

岗位十：助理工程师（1名）

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械工程，车辆工程等专业；

2.熟练使用3DCAD、SolidWorks、UG等制图软件；

3.接受应届毕业生。

岗位十一：设备工程师（3名）

岗位要求：

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业；

2.3年以上设备维护、维修或工程管理经验，熟悉（行业领域，如机械制造、新能源等）设备原理及操作，熟练使用 CAD、PLC 编程软件及办公工具，具备电气原理图阅读能力；

3.掌握设备故障诊断方法，能独立分析并解决机械、电气或自动化系统问题。

岗位十二：机修工（5名）

岗位要求：

1.中专及以上的学历，机械设备相关专业，持有电工证或焊工证；

2.3年以上机器维修和设备管理工作经验。

岗位十三：成本会计（1名）

岗位要求：

1.财务、会计或相关专业大专及以上学历；

2.持有中级会计专业技术资格证书；

3.具备制造业成本会计经验2年以上；

4.熟悉ERP系统及其成本管理模块的操作和应用；

5.对数字敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

6.精通国家会计准则和税法，具备扎实的财务分析能力和数据处理能力。

岗位十四：项目专员/经理（1名）

岗位要求：

1.专科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、工业工程、材料科学与工程、项目管理等相关专业；

2.3—5年以上在制造业或汽车行业的工作经验，至少2—3年全职项目管理经验，有独立负责项目从启动到量产全过程的成功案例，具备汽车零部件项目管理经验者优先；

3.项目管理体系：精通项目管理知识体系（如PMBOK），熟悉项目生命周期管理。

岗位十五：仓库班长（1名）

岗位要求：

45周岁以下，中专及以上学历，会操作ERP，仓库管理经验1年以上。

岗位十六：仓库收发料员（1名）

岗位要求：

40周岁以下，中专及以上学历，会操作ERP；细心、耐心、有责任心。

岗位十七：EHS工程师（1名）

岗位要求：

1. 国家注册安全工程师或环境工程师；

2. 三年以上EHS相关工作经验，有污水处理经验；

3. 熟悉现行EHS法规、标准及现场管理；

4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。

公司福利：“五险一金”、加班费、年终绩效、工龄奖、节日礼品；包食宿，宿舍独立卫浴、洗衣机、空调等设施齐全。

内部晋升机制：

1.生产操作员—生产班组长—生产技术员—生产主管/工艺工程师—生产经理。

2.品质操作员—品质班组长—品质技术员—品质工程师—品质经理。

联系人：蔡女士 13205657733；夏先生 13601434025（微信同号）。

邮箱：lei.xia@runthrough.com.cn；

wenjie.cai@runthrough.com.cn。

岗位一：密炼实习生

岗位工资：156元/天。

岗位职责：

1.压机调试/注塑工序期间，同步完成原材料进料检验工作；

2.协调仓库与生产线之间的物料流转；

3.协助处理紧急样品的状态及跟踪事宜；

4.负责原材料/在制品/成品库存管理（标签标识、库存水位等）；

5.跟踪工装夹具准备进度；

6.跟进首次样品的验证/检测/测量进度；

7.记录并追踪试模报告；

8.执行原型件月度盘点工作。

岗位要求：

1.大专及本科以上学历，理工科相关专业；

2.2024及2025届毕业生；
3.沟通能力好，工作认真负责。

岗位二：维修工程师

岗位工资：薪资面议。

岗位职责：

1.负责管理区域内的设备正常运转及维护保养；

2.具备本岗位的安全风险分析、环境分析、职业健康分析评估和事故分析的能力；

3.撰写设备保养指导书、作业指导书、各种记录表格等；

4.预防维护保养体系管理及更新；

5.负责PM/TPM实施并监督结果；

6.总结分析维修保养工作并提出改善建议；

7.改善维修区域的6S状态；

8.管理KPI看板的表格；

9.根据需要更新KPI看板表格，每周更新一次维修KPI看板内容，管理安全看板以及其它看板；

10.根据维修记录制作报告；

11.收集持续改进建议并组织评审以立项；

12.负责推进持续改进项目；

13.持续改进项目实施情况的周报和月报；

14.服从上级领导的安排。

岗位要求：

1.电气或机械专业；

2.至少5年维修工作经验；

3.熟练使用办公软件；

4.具备本岗位的安全风险分析、环境分析、职业健康分析评估和事故分析的能力；

5.学历要求大专及以上学历；

6.熟悉欧姆龙/西门子PLC简单编程和故障排查；

7.熟悉爱普生/汇川机器手的简单编程和故障排查。

福利待遇：“六险一金”+生日+节日福利+带薪年假等。

岗位三：工艺工程师（1名）

岗位工资：薪资面议。

岗位职责：

1.负责新项目RFQ阶段的工艺过程设计和报价；

2.已任命项目的项目组成员，牵头工艺流程设计(PFC)，PFMEA，PMCS；Pokayoke；样品试做，作业指导书，参与产线布局设计，工装/设备的调试安装及验证，爬坡生产；

3.根据新项目规划及客户需求，制定生产人员需求；

4.制定标准工时，在项目SOP前满足CDP；

5.负责批量产品的过程持续改进及产能评估；

6.参与安全及质量问题的分析并给与贡献。

岗位要求：

1.大专及以上学历，机械或材料工程专业；

2.3年以上汽车行业工作经验，有工艺相关工作经验，从事塑料/橡胶成型行业者优先；

3.熟悉塑料/橡胶相关工艺；

4.拥有独立带过项目的经验；

5.熟悉IATF 16949标准中的相关知识；

6.熟练使用办公软件。

福利待遇：“六险一金”+生日+节日福利+带薪年假等。  

岗位四：普工（20名）

岗位工资：5000—8000元/月。

岗位职责：男女不限，初中及以上学历，吃苦耐劳，可以接受倒班。

岗位五：计量文员

岗位工资：薪资面议

岗位职责：

1.负责公司内部所有测量设备的日常管理、校准/检定、维护保养、系统有效性监控及记录管理，确保测量设备符合国家计量法规、公司内部标准及汽车行业特定要求（如IATF 16949），为产品质量判定提供准确可靠的测量数据支持；

2.协助质量经理推行公司质量体系标准在新工厂的建立和执行维护；

3.协助质量经理和质量工程师对接客户审核、三方审核、内部审核，并进行审核结果的跟踪；

4.协助参与批量产品的质量改进工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.学习能力，沟通能力良好；

3.具备本岗位的安全风险分析、环境分析、职业健康分析评估和事故分析的能力；

4.熟悉质量工具运用；

5.英语读写水平良好。

联系方式：韩女士 13063206229

邮箱：Xuelei.HAN@hutchinson.com。

公司地址：含山经开区昭关东路399号。