岗位1：管培生

要求：应届毕业生；具备主动服务理念，能换位思考；较强的沟通协调能力和服务意识，心态良好。

工作内容：从基层开始在公司运营部门轮岗；熟悉运营部门各个岗位的运作情况；协助分析相关数据以优化管理效率及工作模式。

工资待遇：3000-8000元/月+奖金

岗位2：智慧运营专员

要求：

1、35周岁以下，熟悉网络操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

2、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，热爱销售工作，心态积极、阳光，敢于挑战高薪，有开拓进取精神，及强烈的成功欲望。 

工作内容：

1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划，带领团队完成销售目标。

2、通过AI技术平台、社群运营、电访等多种渠道进行业务拓展、新用户开发和用户关系维护，实现平台交易。

3、了解和搜集市场信息，实时掌握行业动态，反馈上级领导，为公司品牌营销策略的调整提供信息支持。

4、通过数据分析、用户分析，不断提出可实施的销售方案及市场推广方案。

5、为客户提供售前咨询服务及售后问题跟踪处理，努力提升用户满意度，以提升平台美誉度与影响力。

工资待遇：3000-8000元/月+奖金

岗位3：平台招商经理

要求：

1、35周岁以下；熟悉智能建筑行业，2年以上采购/运营/销售/招商工作经验优先。

2、具有丰富的招商渠道及招商经验者优先；责任心强、高度的工作热情；执行力强；能适应高强度的工作压力。

工作内容：

1、根据公司商业模式营销战略开展招商工作，负责与智能建筑行业供应商洽谈并引入平台入驻、签约等事项。

2、开拓招商市场，对接企业老板，开发安防，智能建筑行业上游供应商，通过河姆渡平台做自己的生意。

3、学习公司各展会招商内容及专业知识，以专业态度进行展会招商，解决在展会中出现的问题，并和客户建立良好关系，维护公司形象。

4、掌握行业动态，了解当地代理商公司情况，积极有效地拓宽招商渠道，做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息。

5、对入驻商户进行跟踪及服务，协助商户在河姆渡平台的销售和运营。

工资待遇：3000-8000元/月+提成

岗位四：HRBP

要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），人力资源管理，工商管理，劳动与社会保障等相关专业。

2、具备3年以上招聘模块独立运作及人力资源管理经验。

3、具有电子商务平台招商行业招聘经验优先考虑。

4、具有人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、劳动法等相关法律法规。

5、有独立分析解决问题的能力，熟练使用人力资源各种工具，有较强的抗压能力和沟通协调能力。

工作内容：

1、负责对接业务部门，辅助业务部门人力资源建设工作；结合业务部规划，分阶段组织执行、落实招聘计划。

2、调查外部人力资源存量和分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量够，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3、支持和主导业务部门的招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等工作。

4、定期组织人才盘点，实施内部人才梯队建设，建立公司人才梯队资源库，有计划实施人才储备。

工资待遇：5000-8000元/月

岗位5：总经办主任

要求：

1、30-40岁，本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，有政府资源或投融资相关经验者优先考虑。

2、良好的语言表达能力和文字功底，有大型活动组织经验，沟通协调能力强。

3、有较强工作热情和团队合作精神，形象气质佳，精通商务礼仪，情商较高，职业素养良好。

工作内容：

1、协助公司决策层制定公司发展战略，根据公司发展战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并指导监督人力资源各项计划的实施。

2、负责公司行政管理、环境建设、安全管理等工作，做好行政费用的管控，为员工营造温馨、舒适、整洁的办公环境。

3、负责对外（政府、投资机构、重要客户）公共关系的沟通、维护与加强，配合公司战略发展，推广公司品牌形象及企业文化。

4、积极了解政府相关政策，做好公司各类奖项、资质申报，为公司树立良好的品牌形象，同时获得更多的政府支持。

5、代表总裁出席政府/行业相关会议，协助总裁参与公司战略业务的洽谈，并做好后续跟踪、推进工作。

6、建立、健全公司文控体系，做好公司各类资质文件及印章管理。

工资待遇：5000-8000元/月

岗位6：弱电工程师

要求：

1、计算机网络、工程管理、自动控制、电子技术、智能建筑类等跟弱电相关的专业，大专以上学历，1年以上弱电工作经验。

2、熟悉一个或多个弱电子系统，具有较强学习能力和意愿。

3、具有一定的表达、沟通能力及团队合作意识；能够承担一定的工作压力，吃苦耐劳，能出差，工作责任心强。

4、熟练运用office办公软件。掌握CAD制图软件、工程造价，现场施工管理、工程全过程资料文档编制等一项或者多项技能；有工程方面的资格证书优先考虑。

工作内容：

1、独立负责小型项目或者协助项目经理负责弱电项目的实施。

2、售后维修、工程技术、资料文档编制、现场管理等某项具体工作；

工资待遇：6000-12000元/月

岗位7：渠道分销经理

要求：

1、20-40岁，电子、通信、计算机类相关专业，1年以上相关工作经验，有工程公司项目开发经验的优先。

2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。

3、踏实肯干，有强烈的学习欲望，具有团队协作和敬业精神，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

工作内容：

1、有综合布线项目及IT产品销售经验。

2、根据公司营销策略和销售目标，勇于开拓市场业务，完成销售任务。

3、负责公司项目及产品的销售及推广，开发新客户，维护公司与客户的关系。

4、利用各类资源，发掘潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作。

工资待遇：4000-8000元/月

岗位8：弱电售前工程师

要求：

1、25-40岁，机电、自动化、智能楼宇、机械设计或相关专业，大专及以上学历。

2、三年以上相同工作经验，能独立承担完成大中型建筑智能化系统的设计任务。

3、熟悉建筑智能化设计标准和规范，熟悉建筑智能化各系统及相关产品，能熟练操作CAD。

工作内容：

1、负责建筑智能化系统图设计和绘制、编制方案，指导项目施工和调试。

2、负责与设计单位、客户、技术支持工程师、项目经理进行深化设计技术交流与沟通。

3、负责组织重大项目的咨询、技术方案编写、审核，负责编制项目询标、答疑文件和项目技术交流、答辩等。

工资待遇：6000-12000元/月

公司福利：

1．入职后签订三年零一个月劳动合同（试用期：3-6个月，表现优秀可提前转正）；入职购买五险一金；

2．七天带薪培训，设有全勤奖、工龄奖、带薪年休假、人才推荐奖、餐补、交通补助、年度评优等奖励以及年度培训与学习交流机会；

3．提供住宿（三室一厅拎包入住精装房）；

4．五天8小时工作制，按国家法定节假日放假。

岗位1：安全运营部主管（1名）

岗位职责：

1、主要负责对含山污水处理厂日常生产运营、电气自控管理；

2、负责生产数据成本统计分析；

3、负责乡镇项目日常巡查、技术指导；

4、负责现场安全隐患整改；

5、学习掌握国家环保法律法规、公司规章制度，满足水处理行业技术需要；

6、完成领导交办的其他工作任务。

要求：

1、本科及以上学历；

2、机械类、电气类、自动化类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、仪器仪表类、电子信息类、建筑类、农业工程类、安全科学与工程类、生物工程类、管理科学与工程类、工业工程类等相关类专业；

3、具备相关证书者优先、水处理行业工作经验、采购经验优先。

工资待遇：4000-5000元/月（周末双休）；每季度考核优秀现有绩效奖金；每年有年终奖；缴纳五险一金

岗位2：运行工（1名）

岗位职责：

1、严格按照调度执行，根据工艺流程及生产情况适时调整各项运行参数；

2、严格执行交接班制度，做好厂区生产巡检工作，随时了解运行状况，发现问题及时解决并汇报，做好详细记录；

3、做好生产运行台账记录及工艺数据的统计；

4、做好责任区的卫生清扫和保洁；

5、积极参加公司组织的日常培训及安全演练；

6、严格执行公司的各项安全操作规程；

7、完成领导交办的其他工作任务。

要求：

1、大专或高职及以上学历；

2、能熟练使用计算机；

3、认真负责、做事细致、具有良好的职业道德意识。

工资待遇：月薪3000-4000元（轮班制）；每季度考核优秀现有绩效奖金；每年有年终奖；缴纳五险一金

福利待遇：

【免费供餐】免费提供午餐、晚餐。

【高温津贴】每年发放高温津贴。

【节假日福利】员工生日当月发放蛋糕卡，每逢重大节日发放丰富的节日礼品。

【文化活动】每年组织团建、职工运动会、技能比武等文化活动。

【年假】享受带薪年休假。

简历投递：

1、简历投递地址：安徽省含山县东门河桥闸向东100米（含山创业水务有限公司，综合管理部） 

2、简历投递邮箱：526940050@qqcom

企业详细地址：安徽含山县铜闸镇工业园区。

联系人：张先生/方厂长

联系电话：18702119216/13681636083

联系人：刘经理

联系电话：18856575399

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